เปลี่ยนความแตกต่างของคน ให้กลายเป็นพลังของทีม
Executive Summary :
องค์กรที่ประสบความสำเร็จ ไม่ได้เกิดจากการมี "คนเก่ง" เพียงอย่างเดียว แต่เกิดจาก "ทีมที่เข้าใจกัน"
ปัญหาที่หลายองค์กรพบในปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็น
✔ หัวหน้าสั่งงานแล้วทีมไม่เข้าใจ
✔ คนเก่งทำงานร่วมกันไม่ได้
✔ การสื่อสารคลาดเคลื่อน
✔ ความขัดแย้งระหว่างทีม
✔ ลูกน้องแต่ละคนต้องใช้วิธีบริหารต่างกัน
✔ คนเก่งลาออกเพราะหัวหน้า
สิ่งเหล่านี้เกิดจาก...
การไม่เข้าใจธรรมชาติของคน
DISC คือเครื่องมือระดับโลกที่ช่วยให้บุคลากรเข้าใจตนเอง เข้าใจผู้อื่น และสามารถปรับวิธีการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และการบริหารทีมให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
หลักสูตรนี้จึงไม่ได้สอนเพียง "DISC"
แต่ช่วยสร้าง
• Leadership Mindset
• Growth Mindset
• Team Collaboration
• High Performance Team
• People Communication
• Talent Management
• Organizational Culture
เพื่อให้องค์กรสามารถยกระดับผลลัพธ์ได้อย่างยั่งยืน
Business Outcome หลังจบหลักสูตร ผู้เข้าอบรมจะสามารถ
✅ เข้าใจตนเองและเข้าใจผู้อื่น
✅ ลดความขัดแย้งในการทำงาน
✅ สื่อสารกับคนแต่ละประเภทได้อย่างเหมาะสม
✅ บริหารทีมตามศักยภาพของแต่ละคน
✅ โค้ชและพัฒนาลูกน้องได้ตรงจุด
✅ สร้างทีมที่มี Engagement สูง
✅ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานร่วมกัน
✅ นำ DISC ไปใช้กับ Talent Management และ Leadership Development
Learning Objectives ผู้เข้าอบรมจะสามารถ
Module 1 : Self Awareness รู้จักตัวเอง
• เข้าใจพฤติกรรมของตนเอง
• ค้นพบจุดแข็ง
• เข้าใจ Blind Spot
• พัฒนา Growth Mindset
Module 2 : Understand Others เข้าใจผู้อื่น
• เข้าใจ DISC ทั้ง 4 Style
• อ่านพฤติกรรมคนได้รวดเร็ว
• เข้าใจแรงจูงใจของแต่ละคน
• เข้าใจความแตกต่างของทีม
Module 3 : Leadership Communication สื่อสารอย่างผู้นำ
• เทคนิคสื่อสารกับแต่ละ Style
• การมอบหมายงาน
• Feedback
• Coaching
• การสร้างแรงจูงใจ
Module 4 : Team Collaboration สร้างทีมที่แข็งแกร่ง
• ทำงานกับคนต่างสไตล์
• ลด Conflict
• เพิ่ม Collaboration
• Team Synergy
Module 5 : DISC for Leadership ประยุกต์ใช้ DISC ในการ
✔ Leadership
✔ Talent Management
✔ Succession Planning
✔ IDP
✔ Customer Service
✔ Sales
✔ Negotiation
วิทยากร
อาจารย์สมชาย รัตนค้ำชูวงศ์
HR STRATEGIST / ORGANIZATION DEVELOPER / DISC EXPERT
